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Unidad IV: Legislación protectora del trabajo y la sindicación de los trabajadores públicos

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Unidad IV: Legislación protectora del trabajo y la sindicación de los trabajadores públicos

Mensaje por jurakan el Miér Mayo 30, 2012 1:41 pm

Unidad IV: Legislación protectora del trabajo y la sindicación de los trabajadores públicos

Exposición del tema:
Esta unidad presenta la legislación protectora del trabajo, su desarrollo y alcances. Incluye el estatuto que regula la sindicación de los trabajadores públicos. Se presenta y se contrasta la situación particular de Puerto Rico en términos de su relación con los Estados unidos y los estatutos que nos gobiernan.
Los estudiantes tendrán la oportunidad de conocer y analizar los derechos que la constitución les garantiza como trabajadores. Es una unidad muy importante para familiarizar a los alumnos con los conceptos que regulan la dinámica del trabajo desde una perspectiva legal.

Objetivos específicos:
1. Conceptual:
 Definir los conceptos ley, derecho, deber, plusvalía, liberalismo, globalización y neocolonialismo.
 Conocer y explicar la Ley Número 45 y sus alcances.
 Comparar las ventajas y desventajas de la legislación federal y la estatal en su aplicación a la Isla.
 Enumerar los aspectos relevantes de la Carta de derechos de la Constitución.
 Señalar las razones que tuvo el Gobierno de Puerto Rico para involucrarse en la reglamentación de las
relaciones obrero-patronales.
2. Procedimental:
 Identificar las características del derecho y la legislación laboral de Puerto Rico y analizar las corrientes que
influyen en su desarrollo.
 Identificar las circunstancias sociales en las cuales se desarrollaron las leyes protectoras del trabajo en Puerto
Rico.
 Identificar las características de los movimientos liberales frente a las incluidas en la legislación social.
 Establecer las funciones del Estado bajo los estatutos de la legislación laboral.
3. Actitudinal:
 Demostrar interés por la defensa de los derechos de los trabajadores en Puerto Rico.
 Desarrollar una conciencia de solidaridad sindical con sus compañeros trabajadores.
 Estar atento para repudiar y denunciar cualquier intento patronal de menospreciar o violentar los derechos de
los trabajadores.
 Continuar con la lucha a favor de la justicia social de los trabajadores.

Bosquejo de contenido:
1. Clarificación de los conceptos: ley, derecho y deber
2. Marco social de la legislación protectora de los trabajadores

a. Circunstancias históricas de la legislación social
b. La función reglamentadora del Estado
c. El neoliberalismo y la desreglamentación de las relaciones obrero-patronales
3. Análisis de los derechos constitucionales de los trabajadores
a. La Carta de Derechos
4. Análisis de la legislación vigente sobre el trabajo en Puerto Rico
a. Legislación estatal
b. Legislación federal
5. La Ley Núm. 45 y la sindicación de los empleados públicos

Conceptos a desarrollar:
1. ley
2. deber
3. sindicación
4. Enmienda constitucional
5. salario
6. derecho
7. plusvalía
8. jurisdicción
9. discrimen
10. legislación social
11. jurisprudencia

Estándares de énfasis:
1. Conciencia Cívica y Democrática
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